Indicatori di Performance G3.1

Codice Indicatore Limitazioni e Note
EC1 Valore economico direttamente generato e distribuito, inclusi i ricavi, costi operativi, remunerazioni ai dipendenti, donazioni e altri investimenti nella comunità, utili non distribuiti, pagamenti ai finanziatori e alla Pubblica Amministrazione.  
EC2 Implicazioni finanziarie e altri rischi e opportunità per le attività dell’organizzazione dovuti ai cambiamenti climatici.  
EC3 Copertura degli obblighi assunti in sede di definizione del piano pensionistico (benefit plan obligation).  
EC4 Finanziamenti significativi ricevuti dalla Pubblica Amministrazione.  
EC6 Politiche, pratiche e percentuale di spesa concentrata su fornitori locali in relazione alle sedi operative più significative.  
EC7 Procedure di assunzione di persone residenti dove si svolge prevalentemente l’attività e percentuale dei senior manager assunti nella comunità locale.  
EC8 Sviluppo e impatto di investimenti in infrastrutture e servizi forniti principalmente per “pubblica utilità”, attraverso impegni commerciali, donazioni di prodotti/servizi, attività pro bono.  
EC9 Analisi e descrizione dei principali impatti economici indiretti considerando le esternalità generate.  
EN1 Materie prime utilizzate per peso o volume.  
EN2 Percentuale dei materiali utilizzati che deriva da materiale riciclato.  
EN3 Consumo diretto di energia suddiviso per fonte energetica primaria.  
EN4 Consumo indiretto di energia suddiviso per fonte energetica primaria.  
EN5 Risparmio energetico dovuto alla conservazione e ai miglioramenti in termini di efficienza.  
EN8 Prelievo totale di acqua per fonte.  
EN11 Localizzazione e dimensione dei terreni posseduti, affittati o gestiti in aree (o adiacenti ad aree) protette o in aree a elevata biodiversità esterne alle aree protette.  
EN12 Descrizione dei maggiori impatti di attività, prodotti e servizi sulla biodiversità di aree protette o aree a elevata biodiversità esterne alle aree protette.  
EN13 Habitat protetti o ripristinati.  
EN14 Strategie, azioni attuate, piani futuri per gestire gli impatti sulla biodiversità.  
EN16 Emissioni totali dirette e indirette di gas a effetto serra per peso.  
EN17 Altre emissioni indirette di gas a effetto serra significative per peso.  
EN18 Iniziative per ridurre l’emissione di gas a effetto serra e risultati raggiunti.  
EN19 Emissioni di sostanze nocive per l’ozono per peso.  
EN20 NOX, SOX e altre emissioni significative nell’aria per tipologia e peso. Non applicabile
  Il servizio fornito da Terna non comprende processi di combustione e pertanto non comporta emissioni significative di NOX e SOX.  
EN21 Acqua totale scaricata per qualità e destinazione. Non applicabile
  L'acqua non rientra nel ciclo produttivo del servizio fornito da Terna.  
EN22 Peso totale dei rifiuti per tipologia e per metodi di smaltimento.  
EN23 Numero totale e volume di sversamenti significativi.  
EN26 Iniziative per mitigare gli impatti ambientali dei prodotti e servizi e grado di mitigazione dell’impatto.  
     
EN27 Percentuale dei prodotti venduti e relativo materiale di imballaggio riciclato o riutilizzato per categoria. Non applicabile
  Il servizio fornito da Terna non comporta le attività richiamate dall'indicatore.  
EN28 Valore monetario delle multe significative e numero delle sanzioni non monetarie per mancato rispetto di regolamenti e leggi in materia ambientale.  
EN29 Impatti ambientali significativi del trasporto di prodotti e beni/materiali utilizzati per l’attività dell’organizzazione e per gli spostamenti del personale.  
EN30 Spese e investimenti per la protezione dell’ambiente, suddivisi per tipologia.  
LA1 Numero totale dei dipendenti, suddiviso per tipologie, tipo di contratto, distribuzione territoriale e per genere.  
LA2 Numero totale, tasso di turnover del personale e dei nuovi assunti, suddiviso per età, sesso e area geografica.  
LA3 Benefit previsti per i lavoratori a tempo pieno, ma non per i lavoratori part-time e a termine, suddivisi per principali siti produttivi.  
LA4 Percentuale dei dipendenti coperti da accordi collettivi di contrattazione.  
LA5 Periodo minimo di preavviso per modifiche operative (cambiamenti organizzativi), specificando se tali condizioni siano incluse o meno nella contrattazione collettiva.  
LA6 Percentuale dei lavoratori rappresentati nel Comitato per la salute e la sicurezza, composto da rappresentanti della Direzione e dei lavoratori, istituito al fine di controllare e fornire consigli sui programmi per la tutela della salute e della sicurezza del lavoratore.  
LA7 Tasso d’infortuni sul lavoro, di malattia, di giornate di lavoro perse, assenteismo e numero totale di decessi divisi per area geografica e genere.  
LA8 Programmi di educazione, formazione, consulenza, prevenzione e controllo dei rischi attivati a supporto dei lavoratori, delle rispettive famiglie o della comunità, relativamente a disturbi o malattie gravi.  
LA9 Accordi formali con i sindacati relativi alla salute e alla sicurezza.  
LA10 Ore medie di formazione annue per dipendente, suddivise per categoria di lavoratori e genere.  
LA12 Percentuale dei dipendenti che ricevono regolarmente valutazioni delle performance e dello sviluppo della propria carriera suddivisa per genere.  
LA13 Composizione degli organi di governo dell’impresa e ripartizione dei dipendenti per categoria in base a sesso, età, appartenenza a categorie protette e altri indicatori di diversità.  
LA14 Rapporto dello stipendio base e della remunerazione degli uomini rispetto a quello delle donne a parità di categoria  
LA15 Rientro al lavoro dei dipendenti e tasso di permanenza dopo l’utilizzo dei congedi parentali, per genere. Raccolta dati iniziata nel 2011 Disponibile dal 2011
HR1 Percentuale e numero totale di accordi significativi di investimento e contratti che includono clausole sui diritti umani o che sono sottoposti a una relativa valutazione (screening).  
HR2 Percentuale dei principali fornitori, appaltatori e altri business partner che sono sottoposti a verifiche in materia di diritti umani e relative azioni intraprese.  
HR3 Ore totali di formazione dei dipendenti su politiche e procedure riguardanti tutti gli aspetti dei diritti umani rilevanti per l’attività dell’organizzazione e percentuale dei lavoratori formati.  
HR4 Numero totale di episodi legati a pratiche discriminatorie e azioni correttive intraprese.  
HR5 Identificazione delle attività e dei principali fornitori in cui la libertà di associazione e contrattazione collettiva può essere esposta a rischi significativi e azioni intraprese in difesa di tali diritti.  
HR6 Identificazione delle operazioni e dei principali fornitori con elevato rischio di ricorso al lavoro minorile e delle misure adottate per contribuire alla effettiva abolizione.  
HR7 Attività e principali fornitori con alto rischio di ricorso al lavoro forzato o obbligato e misure intraprese per contribuire alla loro abolizione.  
HR9 Numero di violazioni dei diritti della comunità locale e azioni intraprese.  
HR10 Percentuale e numero totale di attività che sono state oggetto di review e/o valutazione d'impatto (assessment) sui diritti umani.  
HR11 Numero di reclami relativi ai diritti umani presentati e risolti attraverso meccanismi di reclamo formale.  
SO1 Percentuale di attività che prevedono il coinvolgimento della comunità locale, valutazioni d'impatto e programmi di sviluppo.  
SO2 Percentuale e numero di divisioni interne monitorate per rischi legati alla corruzione.  
SO3 Percentuale dei lavoratori che hanno ricevuto formazione sulle politiche e procedure anti-corruzione dell’organizzazione.  
SO4 Azioni intraprese in risposta a episodi di corruzione.  
SO5 Posizioni sulla politica pubblica, partecipazione allo sviluppo di politiche pubbliche e pressioni esercitate.  
SO6 Totale dei contributi finanziari e benefici prestati a partiti, uomini politici e Istituzioni loro collegate per paese.  
SO7 Numero totale di azioni legali riferite a concorrenza sleale, antitrust e pratiche monopolistiche, e relative sentenze.  
SO8 Valore monetario delle sanzioni significative e numero totale di sanzioni non monetarie per non conformità a leggi o regolamenti.  
SO9 Attività con significativi impatti negativi potenziali o effettivi sulle comunità locali.  
SO10 Misure di prevenzione e mitigazione attuate nelle attività con un notevole impatto negativo potenziale o effettivo sulle comunità locali.  
PR1 Fasi del ciclo di vita dei prodotti/servizi per i quali gli impatti sulla salute e sicurezza sono valutati per promuoverne il miglioramento e percentuale delle principali categorie di prodotti/servizi soggetti a tali procedure. Non applicabile
  La natura del servizio fornito da Terna esclude la considerazione degli impatti sulla salute e sicurezza nei confronti delle controparti commerciali (clienti) della Società. Vengono invece considerate le ricadute del servizio, in termini di salute e sicurezza, sulla collettività in generale.
 
PR3 Tipologia di informazioni relative a prodotti e servizi richiesti dalle procedure e percentuale di prodotti e servizi significativi soggetti a tali requisiti informativi. Non applicabile
  Il servizio fornito da Terna esclude le attività richiamate dall'indicatore  
PR6 Programmi di conformità a leggi, standard e codici volontari relativi all’attività di marketing incluse la pubblicità, la promozione e la sponsorizzazione. Non applicabile
  Il servizio fornito da Terna esclude le attività richiamate dall'indicatore.  
PR8 Numero di reclami documentati relativi a violazioni della privacy e a perdita dei dati dei consumatori.  
PR9 Valore monetario delle principali sanzioni per non conformità a leggi o regolamenti riguardanti la fornitura e l’utilizzo di prodotti o servizi.